公司工资表造假怎么处理-法师兄

目前，《治安管理条例》对伪造工资表没有处罚。伪造工资表应该受到什么样的处罚取决于伪造工资表是为了做什么。如果是为了套取现金，就构成诈骗罪。如果只是简单的伪造，就构成伪造证据罪，是指故意制造虚假证据材料的行为。包括模仿真实证据制造虚假证据，或者凭空捏造虚假证据，变更真实证据，使其失去或者削弱证明功能的情形。刑法第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度...

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可以承担刑事犯罪。员工伪造工资表，可以适用刑法第二百七十一条或者《劳动合同法》第三十九条（二）的情形，单位可以终止劳动合同。因此造成单位遭受...

目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的伪造的话构成伪造证据罪，就是指故意制造虚假的证据材料的行为;包括模仿真实证据而制造假证据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形。

假账即虚假财务会计记录。假帐就是没有真实反映企业的各项交易或事项，没有如实地反映企业的各项生产经营活动，及没有按照会计准则处理业务的帐。从特征上体现了当事人的主观故意行为。对于法定代表人而言，刑法只有在三种情况才会要求法定代表人对偷税犯罪行为来承担法律责任：第一种情况，如果法定代表人是涉税违法行为的直接责任人。偷税行为是法定代表人自己做的，公司其他人不知道。那么就要承担法律责任。第二种情况，法定代表人授意企业的财务总监、会计操作的，那就要承担法律责任。著名的刘晓庆税案中，电视台播放刘晓庆的连续剧所付的款项，应做营业收入。但是等会计请示她的时候，她要求将这部分收入挂在往来账上。那么这种行为就属于刘晓庆指使行为，应当承担法律责任。第三种情况，明知道单位有偷税的行为，法定代表人并不制止。虽然在这种情况下，法定代表人没有参与违法行为，但明知道单位有偷税的行为不制止的，也要承担相应的法律责任。

公章是不能随便伪造的，否则将承担刑事责任，你与D签订的协议盖了D公司的章那么推定D公司首先要承担责任，除非有证据证明这个公章是假的。在D公司拿不到证据的情况你，你可以起诉D公司和C、B，要求他们承担连带责任。关于B、C和D是挂靠关系要D提供证据，否则就由D自己承担责任。B、C都是个人，所以想方设法把D加进去，你的诉讼才有保障。