劳动法对丧假有哪些具体的规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法对丧假有哪些规定
  

  诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。

• 问劳动法对休假的具体规定有哪些
  

  带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。带薪休假已经成为现代社会上的一个热点问题。虽然仅仅是草案征求意见稿，但多数被采访者除了盼望带薪年休假尽快出台外，最关心的就是休假期间带薪休假的待遇了。一位网友说，自己工作的岗位基本工资很低，1个月的收入全靠奖金、销售收入来维持，如果按基本工资计算休假期间的薪金，他只有放弃年休假。按照征求意见稿条款的规定，带薪年休假的“薪”应该解释为与上班同等的工资福利待遇。

• 问劳动法对于丧假的规定有哪些？
  

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,333人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,565人已观看

• 1'19
  国家规定的丧假有多少天

  9,946人已观看

• 1'17
  民法典对离婚的新规定有哪些

  3,920人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法丧假有哪些规定

  160人已浏览

• 
  劳动法对丧假的规定

  216人已浏览

• 
  劳动法对辞职的具体规定有哪些

  184人已浏览

• 
  劳动法对试用期的规定具体有哪些

  116人已浏览