劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>刑法对假释的实施有哪些规定
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债权人申报债权应当满足的条件是:该债权是在债务人破产之前存在的,该债权是合法有效的等,债权人申报债权...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳动法对丧假实施的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询国家规定的丧假有多少天
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询丧假属于劳动法规定的
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丧假劳动法规定如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法实施规定多长的试用期
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试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法丧假多少天2023最新规定
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一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对丧假实施的规定,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询丧假是劳动法的规定吗
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丧假劳动法规定如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>婚假产假丧假丧假劳动法有规定吗?
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病假丧假视为劳动者提供了正常劳动,单位必须照合同约定支付正常工资。期间,如果单位缴纳了的,则由保险基金支付产假期间职工的生育保险待遇;若单位没有缴纳生育保险费导致职工不能享受生育保险待遇的,则该损失由...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对丧假实施的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法急辞规定是实施后几天
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劳动法急辞规定是几天:劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。劳动者违反本法规定解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法对于付出劳动的人实施什么行为
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法关于违约金的规定的实施办法
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对违约金的具体规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法对丧假实施的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动法》关于劳动者休丧假的规定
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于丧假规定放假是多长时间
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员工休的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中如何规定教师婚丧假?尤其是丧假的规定?
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在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。根据原国家劳动总局...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>丧假条款和丧假的规定
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法律分析 职工本人的直系亲属死亡的,应本单位领导批准可以获得一到三天丧假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>对恐怖活动嫌疑人实施约束的规定
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未经公安机关批准不得离开所居住的市、县或者指定的处所;不得参加大型群众性活动或者从事特定的活动;未经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询母婴保健法实施办法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对暑假劳动关系实行什么规定
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1,《劳动法》第15条第1款规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”明确规定了劳动者的年龄。 2,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法的规定丧假应该怎么规定?
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我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对丧假实施的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定丧假最长可以休多长时间
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劳动法对于丧假规定放假是一至三天。适用丧假的范围限于职工本人或职工的直系亲属,在批准的丧假(一般是一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>设定和实施行政许可应当依照法定的什么
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何帆律师| ,4年经验在线咨询劳动合同法实施对裁员的规定有哪些
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劳动合同法规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>江苏劳动法规定丧假什么规定
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在三个工作日以内的,工资照发; 超过三个工作日以上的,其超过的天数,不发给工资。为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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