销售劳动合同怎么写,有哪些规定-法师兄

销售劳动合同的书写：合同内容要包括劳动合同双方的基本信息、工作地点、工作内容、工作时间、工作报酬、社保福利、违约责任、争议解决方式，合同末尾需要有合同双方签字或盖章以及合同订立时间。关于销售劳动合同怎么写的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答

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劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动...

劳动合同双方当事人基本情况的汽车销售员劳动合同甲：名称：重庆起跃汽车销售有限公司法定代表人或委托代签人: 注册地址：乙：性别：化程度: 身份证号：家庭地址：____________________________________________________________?现居住地：____________________________________________________________?户口所在地：_________省（市）_____________区（县）_____________街道（乡镇）? 紧急联系人（法定）：电话：一、劳动合同期限与试用期? 第一条?甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（一）本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自年月日起算，其中，试用期个月

销售人员劳动合同范本甲方(用人单位)名称：甲方代表人：公司地址：联系方式：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：性别：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联系方式：根据关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容。三、劳动报酬。 (一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：销售额为xxxx以下按照xx%提成，每月汽车补助为xxxx元。售额为xxxx以上按照xx%提成，每月汽车补助为xxxx元。售额为十万以上按照xx%提成，每月汽车补助为xxxx元。四、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。五、劳动合同变更、解除、终止的条件六、经济补偿、赔偿与违约责任七、双方需要约定的其他事项：乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公司申请，按纯利润的xx%提成，如不主动申请的，公司一经发现将会扣除全部销售金额。八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。在签署本合同前，双方确认：各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约定。甲方(盖章)：代表(签名)：乙方(签名)：订立日期：订立地点：

(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (二)工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 (四)其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：销售劳动合同书销售额为五万以下按照1.5%提成，每月汽车补助为1000元。售额为五万以上按照2.5%提成，每月汽车补助为1500元。售额为十万以上按照3.5%提成，每月汽车补助为2000元。