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你们俩人平时夫妻关系好不好,夫妻生活正常吗,他可能是为了孩子怕控制不住,也可能是有别的想法,建议有疑问直接问,不要一个人胡思乱想,怀孕了容易...
《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 女方怀孕多长时间了, 女方想要离婚是因为什么原因?在哪领证的, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。如果是双方协议离婚,双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,准许离婚。
劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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