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1.在不违反国家法律规定的情况下，企业有权自主确定加班加点工资。 2.国家规定的加班加点工资就是最低标准，这是法律常识。企业可以高于这个标准...
按照劳动法规定，职工加班的，按照时薪的1.5倍计算，周六周日加班的，按照时薪的2倍计算，国家法定假日加班的（国庆、中秋、春节等），按照时薪的...
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少付加班费不管以什么形式，都属于违法行为，可到当地劳动监察部门投诉！实行申请劳动仲裁。
我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均周工作时不超过44小时的工时制度。但第39条规定，企业因生产特点不能实行该规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。所以，银行柜台的职员的工时可参照此条规定执行。这就意味着你在周六或周日上班是没有加班工资的。很多时候劳动纠纷不易实质解决，一个关键的问题是劳动问题很多时候是个社会问题，而不仅仅是个法律问题。劳动者处于相对弱势的地位，即使打劳动官司赢了又如何，个人付出的成本或许更大。忘你三思，如果这是命，而你又不能舍弃现在的银行工作，那你就愉快地工作吧。在别人都工作的时候跑出去玩或是在家休息也是很愉快的一件事呢。
少付加班费不管以什么形式，都属于违法行为，可到当地劳动监察部门投诉实行申请劳动仲裁。
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