拖欠工资多长时间追究刑事责任-法师兄

依据我国相关法律的规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，通过隐匿财产、恶意清偿等行为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。

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(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，也会追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条《最高人民...

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1、拖欠工资情节严重的,可以按照拒不支付劳动报酬罪的规定追究其刑事责任。 2、根据《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报...

刑事责任被追究的时间如下： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效是五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效是十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效是十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效是二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

1、拖欠工资情节严重的,可以按照拒不支付劳动报酬罪的规定追究其刑事责任。 2、根据《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

《司法解释》第三条明确，有两种情况之一的，应当认定为“数额较大”，可以追究有关行为人的刑事责任：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。由于各地经济发展情况不一样，人们的生活水准不一样，《司法解释》还写明，各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。《司法解释》第五条，在第三条的基础上进一步明确了什么是“造成严重后果”：(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；(三)造成其他严重后果的。在这里，也需要注意一点，企业老板并不是因为被入了罪判了刑就一了百了。追究欠薪者刑事责任后，劳动者仍可以采取民事或者行政手段来要回自己的工资，不能拿判刑抵消劳动者的工资。