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每周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月...
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者...
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每天工作8小时,此外工作的时间即为加班,具体事宜可以咨询当地律师,望采纳
合理,这是通常的作息时间安排,中间半小时主要是用于员工的晚餐时间,这段时间如果要按各位员工实际是否在加班做事还是用餐来计算,情况就很复杂,不具备可操作性,同时客观上来讲,也是通过设置这个计时方式来促使员工按时就餐,或者最少也可保证中间有短暂的休息,有利于保护身体,提高晚班效率。
本案是否属于工伤,具有一定的争议。问题之一是你与顾客发生争执,争执原因、内容是否与你的工作有关,或者说是否属于工作的原因?问题之二是,下班刚出不到100米,如你陈述情况属实,本律师认为可以视为是工作时间的延续、工作地点的延伸,如果你与顾问争执属于工作范围内的原因,认定工伤的可能性比较大。具体可以向当地劳动部门提出工伤认定申请。
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