拘役与原单位的工作关系是哪些呢-法师兄

1.会有影响，但是影响不会很大，一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪，则不能担任医生和律师。 3.不可担任公务员。

答

单位可以直接解除劳动合同，被追究刑事责任的人员，单位有权直接解除合同，源于劳动法的规定。单位可以解除合同，并不表示单位就一定解除合同，单位有...

答

你们的情况主要是考虑工作单位的性质与劳动合同的关系的问题按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类，一类是直接实现劳动过程的劳动关系，即用...

1自公安机关下发了“逮捕令”之日起，即停发该职工的工资，终止一切福利待遇（即养老，医保，各种单位补贴，住房公积等），未判没收财产的，一般不会冻结或没收；2刑满释放后，凭释放证到户籍所在地的派出所重新办理身份证件，同时到户籍所在地的管辖民警办公室报到，带近照两张登记；3到街道居委会申请低保，身体健康，有劳动能力的（有无特长）均可申请就业推荐，或进入劳教人员刑满释放后的政府就业推荐渠道均可。4凭释放证到相关部门办理养老，医保手续（即扣除，判刑期间的不算也不缴纳，接原单位已经缴纳的总费用，重新计算现该交费年限）备注：一旦判刑是有期徒刑的均是开除工职。拘役，管制可保留工职

1、招聘的员工和你方存在劳动关系。代理人也叫经纪人或“授权代表”。指自然人根据代理契约或授权书或口头约定，向被代理者收取一定佣金（或者免费），全权或在一定的授权范围内，代表被代理人或者授权单位，在代理期限内行使被代理者的权力，完成相关的使命或者任务。代理人行使的是委托人的权利，应以委托人得名义行使。你单位以自己的名义和员工签署劳动合同，员工按照你单位安排到委托人处工作。此时，员工是依照你单位的代理权从事工作，并非直接行使委托方的权利。根据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系若干事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，你单位时合法的劳动关系主体；你单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受你单位的劳动管理，从事你单位安排的代理活动；劳动者提供的代理劳动是你单位业务的组成部分。因此劳动者与你单位存在劳动关系。2、如果你公司想将劳动关系归属于委托方，应以委托方的名义与劳动者签署劳动合同。

根据管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知>>第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。对于你的拘役影响工作和工资吗这个问题，为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。