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如果被借调到其他用人单位的职工受伤,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职...
转让的。用人单位实行承包经营的,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇,工伤...
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工地工人受伤的,由雇主承担赔偿责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
你所说的在公司里单包,是不是你本身就是公司的职工,仅对公司下达要求完成的产量和任务量承包?如是这种情况,出现工伤、死亡的赔偿责任是由公司承担,你们个人不承担赔偿责任。如你们与公司之间是平等主体关系,也就是不存在上下级之间的领导与被领导关系,你们是依靠自己的资金、技术单包,按照法律规定,这是承揽关系,出现事故后的赔偿责任,是由你们自己承担。
工地工人受伤,由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人进行追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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