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诉讼时效抗辩权是私权利,是否行使属于抗辩权人自由行为的范畴,法院应当尊重当事人的意思自治。依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度...
没过时效法院也不会受理。这种劳动纠纷必须先进行劳动仲裁,对于裁决不服的才可以法院起诉,直接向法院起诉不符合法律规定,法院不会受理。...
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一审过了诉讼时效,仍想诉讼是可以的,但已丧失了胜诉权,毫无意义。需要指出的是,如果当事人申请过民事调解,或者向公安机关等单位报过案,则诉讼时效中断。这时,当事人则没有过了诉讼时效,可以正常地起诉。法律链接:《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条权利人向人民调解委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求,诉讼时效从提出请求之日起中断。第十五条权利人向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告,请求保护其民事权利的,诉讼时效从其报案或者控告之日起中断。上述机关决定不立案、撤销案件、不起诉的,诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道不立案、撤销案件或者不起诉之日起重新计算;刑事案件进入审理阶段,诉讼时效期间从刑事裁判文书生效之日起重新计算。
依照劳动争议仲裁法 第二十七条规定,劳动争议民事诉讼时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是本条还规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制。。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定,对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回诉讼请求。所以,劳动争议案件超过了仲裁时效即丧失了胜诉权。
债务人不能起诉请求法院认定债权超过诉讼时效。因为诉讼时效抗辩权不是请求权,不是诉权,不能起诉。抗辩权则是指专门对抗请求权的权利,亦即权利人行使其请求权时,义务人享有的拒绝其请求的权利。抗辩权是一种防御性而非攻击性的权利。只有权利人行使请求权,义务人才可能对此进行抗辩,否则"对抗"就无从谈起。所以,抗辩权的有效行使权是对请求权效力的一种阻却。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第一条当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩。
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