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开庭前需要准备的材料有起诉状、答辩状等诉讼材料,从中了解双方当事人争议的焦点;然后,对原、被告双方提供的证据进行初步的审查,审查当事人的主张...
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第一,根据《民事诉讼法》第一百二十五条规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。民事案件中被告准备工作 (一)、根据原告的诉讼请求,以及提交的相关证据,做一份书面的答辩意见,并收集自己有利的证据,用于支持自己的主张,反驳对方的请求; (二)、庭审过程中,法院会要求被告陈述答辩意见,以及就案件事实部分进行补充说明; (三)、被告在原告举证结束后,需要就原告的证据提出质证意见; (四)、被告举证; (五)、法庭辩论; (六)、最后陈述。民事案件被告注意事项被告无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。法院可在查明事实后缺席判决,如果由于被告缺席,导致有利于被告的证据未能举证和质证,那么被告可能需要承担不利的后果。《民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。
劳动仲裁开庭需要下列材料: 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人身份证明及复印件。 3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 6.《提交证据材料清单》。 申请人是用人单位的要提交下列材料: 1.被申请人身份证明复印件; 2.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 3.《营业执照》副本复印件; 4.《法定代表人身份证明书》; 5.有委托代理人的,需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件; 6.《提交证明材料清单》。
劳动仲裁开庭需要下列材料: 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人身份证明及复印件。 3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 6.《提交证据材料清单》。 申请人是用人单位的要提交下列材料: 1.被申请人身份证明复印件; 2.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 3.《营业执照》副本复印件; 4.《法定代表人身份证明书》; 5.有委托代理人的,需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件; 6.《提交证明材料清单》。 《劳动争议调解仲裁法》第51条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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