法庭开庭前需要准备哪些材料？

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• 问开庭前需要准备的材料有哪些？
  

  开庭前需要准备的材料有起诉状、答辩状等诉讼材料，从中了解双方当事人争议的焦点;然后，对原、被告双方提供的证据进行初步的审查，审查当事人的主张与证据是否相印证，对案件存在的不清事实，还可以自行拟定出审理提纲，以便查清没有证据证明的事实，为开庭审理奠定基础。在法律规定期限内运行相关程序和送达手续。目前，采取的是开庭审理前由立案庭送达诉讼文书。但是，由于立案与开庭存在时差，对没有传唤和通知的当事人及其他诉讼参与人，应当在开庭3日前将传票送达当事人及将出庭通知书送达诉讼参与人，以保证他们及时参加诉讼。人民法院审理案件有公开和不公开的两种。对于公开审理的案件，在确定开庭日期后，要在开庭前3日在本院的公告栏内张贴公告以示公开审理。对案情复杂和证据较多的案件进行庭前交换证据。在民事案件审理中，经常遇到案情复杂和证据较多的案件，对于这类案件进行庭前证据交换，能够使复杂案件争议的焦点突出，使证据较多的案件简单化，使开庭审理工作由难变易、由繁变简，有利于审理案件的顺利进行。

• 问离婚官司开庭前需要准备哪些材料
  

  1、必备材料：(1)原告方的身份证原件;(2)双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明;(3)夫妻共同财产的证明;(4)有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿;(5)如果是第二次起诉离婚，原告还要从法院开具判决生效单。2、其他材料：(1)婚姻基础状况的证明材料;(2)婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料;(3)夫妻关系现状的证明材料;(4)双方经济状况的证明材料;

• 问劳动仲裁开庭前需要准备哪些材料？
  

  劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。 如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路，以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路，写一份详细的庭审过程情况材料，包括所有的庭审程序，劳动者该做什么，劳动者应该说什么，如何回答仲裁员提问，如何举证、质证等，总之，庭审的时候，按这样的庭审的材料去读、去做就基本可以了，这样就不需要请律师为出庭（该材料可以打印出来带着去开庭）。 《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

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