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旅游团与旅客签订合同的，需要交纳多少定金，原则是由旅客与旅行社协商确定，并且在合同中载明，且不得超过主合同标的额的百分之二十。...
按照规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。所以酒店签合同一般多久呢，在入职后一个月内签订。...
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没签劳动合同，你可以要求酒店支付双倍工资，法定节假日上班是按照3配工资支付，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
酒店场地租凭合同应具备以下内容： 1、出租人甲方和承租人乙方的基本信息包括地址、联系方式等。 2、承租的地点；面积大小、期限，租金；经营范围。 3、租户不得超出以上经营范围，同时不能和酒店经营或出租的商品有抵触，若违反，酒店有权收回经营地点，不另做补偿；酒店有义务保障租户的经营不受侵犯。 4、承租人向酒店承诺和酒店向租户承诺即甲乙方权利义务。 5、详细的列明押金；违约责任；；续约；本合同如有未尽事宜等。 6、甲乙双方在合同末尾签字盖章，标明合同起止时间后合同具有法律效力。
酒店场地租凭合同应具备以下内容： 1、出租人甲方和承租人乙方的基本信息包括地址、联系方式等。 2、承租的地点；面积大小、期限，租金；经营范围。 3、租户不得超出以上经营范围，同时不能和酒店经营或出租的商品有抵触，若违反，酒店有权收回经营地点，不另做补偿；酒店有义务保障租户的经营不受侵犯。 4、承租人向酒店承诺和酒店向租户承诺即甲乙方权利义务。 5、详细的列明押金；违约责任；；续约；本合同如有未尽事宜等。 6、甲乙双方在合同末尾签字盖章，标明合同起止时间后合同具有法律效力。
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