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1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费)...
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社保是由五大保险组成的,通常它是由单位和个人按不同的比例来交的。 具体介绍如下: 1、养老保险:单位缴费比例是20%,个人缴费比例是8%; 2、医疗保险:单位缴费比例是10%,个人缴费比例是2%; 3、生育保险:单位缴费比例是1%,个人不缴费; 4、工伤保险:单位缴费比例是0.5%,个人不缴费; 5、失业保险:单位缴费比例是1%,个人缴费比例是0.5%。
按照下列比例缴纳:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例);住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。
社保缴费份三险一金和五险一金。以五险一金为例:养老保险:公司每月为员工支付工资基数的21%,员工自己支付工资基数的8%医疗保险:公司每月为员工支付9%,员工自己支付2%,加上3~10元的大病统一(大病统一主要管理住院)失业保险:公司每月为员工支付2%,员工自己支付1%的工作保险:公司每月为员工支付0.5%,员工自己不支付一分钱的工作保险根据公司划分的行业范围决定其工作费用,在0.5%~2%之间的生育保险:公司每月为员工支付0.8%的情况下,员工也不支付公司的下,员工也不支付8%。但原则上最高支付额不得超过员工平均工资的10%)。
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