缴纳社保的比例是多少

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• 问缴纳社保比例是多少
  

  社保缴费是由单位和个人共同完成的，一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说，单位和个人的缴费比例是不同的，而且由于不同城市的经济水平不同，社保缴费比例也是不一样的，下面我们来说一下一般缴费标准： 养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%; 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元; 失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.2%; 工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳; 这里还得提到社保缴费的上下限，社保缴费的上限是当地平均工资的三倍，而下限则是平均工资的60%。简单来说，工资拿得再高，社保缴费基数最高也只到当地平均工资的三倍，工资拿得再低，社保缴费基数也不得低于当地平均工资的60%。

• 问社保缴纳比例是多少
  

  1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%

• 问社保费缴纳的比例是多少
  

  社保缴费份三险一金和五险一金。以五险一金为例：养老保险：公司每月为员工支付工资基数的21％，员工自己支付工资基数的8％医疗保险：公司每月为员工支付9％，员工自己支付2％，加上3～10元的大病统一（大病统一主要管理住院）失业保险：公司每月为员工支付2％，员工自己支付1％的工作保险：公司每月为员工支付0．5％，员工自己不支付一分钱的工作保险根据公司划分的行业范围决定其工作费用，在0．5％～2％之间的生育保险：公司每月为员工支付0．8％的情况下，员工也不支付公司的下，员工也不支付8％。但原则上最高支付额不得超过员工平均工资的10％）。

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