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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
因工作导致受伤属于工伤,应该予以赔偿。但索要两个月工资要看合同,有约定从约定,没有约定要看是几级工伤。工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待...
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用人单位是不能拖欠工资的,您当时签订劳动合同了吗建议您详细说明案件情况,今天来电咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益。
当然是有工资的,向当地的人力资源和社会保障局劳动纠察大队举报的
工伤职工本人及其近亲属可以申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤认定是享受工伤保险待遇的基础,职工发生工伤事故,用人单位应当在30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工本人及其近亲属可以在一年内申请。 根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定,工伤职工提出工伤认定申请,应当提交《工伤认定申请表》(在人社局领取并填写);劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
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