工资半个月没结清怎么办

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• 问工资没有结清说压半个月才发该怎么处理
  

  在很多地区，压半个月工资是合理的，在劳动合同到期或辞职时候，应该一并发放给你；你可以参考如下内容： 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资； 2、注意：签订3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期才可能设定为3个月； 3、工资发放问题，按照法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 4、辞职的话半月的工资是能要回来的。

• 问工资没结清说压半个月才发该怎样处理？
  

  在很多地区，压半个月工资是合理的，在劳动合同到期或辞职时候，应该一并发放给你；你可以参考如下内容： 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资； 2、注意：签订3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期才可能设定为3个月； 3、工资发放问题，按照法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 4、辞职的话半月的工资是能要回来的。

• 问工作半个月没发工资怎么办？
  

  工作半个月没签合同还是会发工资，因为劳动关系是从用工之日起建立的。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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