劳务派遣合同可以签几年

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣协议几年一签合同
  

  劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同，需要按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

• 问劳务派遣合同一般要签几年
  

  《劳动合同法》第五十八条明确规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳务派遣几年后不需要签劳务合同
  

  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。这是对用人单位影响较大的变化之一。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,171人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,101人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,959人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,539人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同可以签几年

  289人已浏览

• 
  劳务派遣合同签几年

  145人已浏览

• 
  劳务派遣合同签几年

  1,523人已浏览

• 
  劳务派遣可以签几年

  489人已浏览