起诉处理一定能主张到自己权益么？-法师兄

可以的，建议及时起诉解决，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

答

可申请职业病鉴定，再申请工伤认定，伤残鉴定，最后要求工伤赔偿...

答

公民当然有权向人民法院主张自己的主张问题是法院会不会支持。比如这个提问就是这样的。男方当然可以起诉要求变更抚养权。但是法院不会支持。 ...

借款合同适用民事诉讼中的二年的一般诉讼时效，从约定的还款日期届满之日起算，如果没有约定划款期限，债权人乙可以随时要求还款，但是要留给债务人甲适当的宽限期，诉讼时效从宽限期届满之日起算，所以并没有经过诉讼时效，乙有权要求甲偿还债务，甲在宽限期内拒不履行的，乙可以自宽限期满两年之内向法院起诉。

当事人时隔多年，可能已经过了诉讼时效，没办法主张自己的合法权益。劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位与劳务派遣单位合作，法律明确要求在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。