劳动者自己是否受到侵害应向哪一方主张权利-法师兄

为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位与劳务派遣单位合作，法律明确要求在被派遣劳动者合法权益受到侵害时，用工单位与劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。

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为了防止单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位与劳务派遣单位合作，法律明确要求在被派遣劳动者合法权益受到侵...

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为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，同时也为了促使用工单位与劳务派遣单位合作，法律明确要求在被派遣劳动者合法权...

1、消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿； 2、消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿； 3、消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿； 4、消费者在购买、使用商品或接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿；

司法解释第一条第一款将可以主张精神损害赔偿的权利界定为“人格权利”。关于精神损害赔偿的权利保护范围，还应结合侵权责任法第二条与二十二条关于“人身权益”的界定进行理解。所谓人身权益，又称非财产权益，是指不直接具有财产的内容，与主体人身不可分离的权利和利益，其包括生命、健康、身体、姓名、名誉、荣誉、肖像、隐私、婚姻自主、监护等权利，本解释还列举了人格尊严和人身自由。人身自由和人格尊严作为民事权利最早规定在《》中，其中，“人格尊严权”作为“一般人格权”条款，它具有补充法律规定的具体人格权利立法不足的重要作用。解释第一条第二款还对人格利益的保护作出了规定。所谓利益，是由于历史或者其他原因，尚未被法律确认为民事权利的正当利益。对尚未被固化为权利的合法利益，如果故意以违反公序良俗的方式加以侵害，则此种侵害行为也会被确认为具有违法性，可能构成民事侵权行为。实践中，已有实际运用公序良俗原则确认行为违法性的案例，如在他人新房设置灵堂侵权案等。现实生活中类似这样没有具体的权利侵害类型，但确属违反公序良俗的案例还会层出不穷，司法解释予以规定，将合法人格利益纳入直接的司法保护中，对这类案件的处理提供了依据。

1、　罚款、罚款、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财产、摊派费用的赔偿。罚款、罚款、追缴、没收财产侵犯公民、法人和其他组织财产权的，或者违反国家规定征收财产、摊派费用的，属于物之失控，相应的最佳赔偿是返还财产。 2、查封、扣押、冻结财产造成的赔偿。查封、扣押、冻结财产的赔偿。在这种情况下，应当解除财产的查封、扣押和冻结，应当返还财产损坏，能够恢复原状，不能恢复原状的，国家应当承担赔偿责任，并根据损害程度支付相应的赔偿。应当返还的财产灭失的，应当支付相应的赔偿金。 3、财产拍卖赔偿。国家机关及其工作人员对财产实施非法强制措施后，如果财产已经拍卖，原物已经不存在或者归他人所有，不可能恢复原状，应当赔偿金钱。对于拍卖财产的赔偿，国家赔偿法规定支付拍卖所得价款。 4、吊销许可证和执照，责令停产停业的损害赔偿。　这种侵权不是直接指向财产，而是剥夺和限制受害者的权利，其后果往往是企业停产或法人消灭。