工伤鉴定结果出来之后还有什么程序

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  一、工伤鉴定结果出来后还有什么程序找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担;二、工伤赔偿项目(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

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  1、看鉴定水平是否有问题，如果对鉴定结论（水平）不服或有疑义，可以在接受鉴定结论的15天内向省劳动力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工作认证后，可以根据认证标准计算赔偿额。工伤赔偿包括医疗费、休息期间的工资、住院饮食补助、护理费、交通费、住宿费、一次残疾补助金、一次就业和医疗补助金等。公司加入工伤保险的，国家工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。如果没有投保（特别是在工作上的保险机构投保），根据标准与使用者协商解决。3、无法与使用者协商解决的，可根据劳动仲裁法规提出仲裁手续。4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可依法向二审法院上诉。5、仲裁或判决生效后，如果使用者不支付赔偿费，可以根据生效的法律文件向法院执行局提出执行申请，由法院执行。

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  1、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用人单位支付； 2、如果交了社保工伤的，那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇，如果是用人单位应当支付的部分有用人单位支付，其他由社保基金支付； 3、十级待遇： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

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