劳动争议诉讼包括哪些

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• 问现行的劳动争议诉讼义务包括哪些
  

  在诉讼中，必须有权利和义务。权利和义务是不可分割的劳动争议诉讼义务，是国家依法维护和保护劳动争议法律关系主体所享有的权利的要求或限制。主要包括：必须依法行使诉讼权利；遵守诉讼程序，服从法庭指挥；尊重对方和其他诉讼参与者的诉讼权利；履行具有法律效力的判决、裁决和调解协议。

• 问劳动争议包括哪些内容，劳动争议包括什么
  

  劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷； （九）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议包括哪些
  

  劳动纠纷包括： 1、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议； 2、确认劳动关系引起的争议； 3、因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议； 4、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议。

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