2022年法律规定的公休是什么意思

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• 问国家规定法定休年假是什么意思？
  

  根据《员工带薪年休假条例》，1、员工累计工作不满10年的，年休假5天；2、10年不满20年的，年休假10天；3、20年以上的，年休假15天；4、国家法定休假日。休息日不计入年假。

• 问2022年带薪公休假规定是什么
  

  带薪公休假规定如下：《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问2022年年休假规定是什么
  

  单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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