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辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。社保包括养老保险、医疗保险、工...
杭州市工伤保险待遇有以下几点 1、用人单位在职工工伤前,已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 2、杭州市企业职工工...
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1.保险转接分为两个方面:1是跨省。2是本省。 2.如果是跨省转移,只能转移养老,医疗和其他的转接不了。 3.如果是本省转接,不需要什么特别手续,到原单位所在社保大厅,该转出印章,就可以到别的城市继续缴纳了 4.如果你在本市再找工作,就不用办理任何手续了,直接把手册给单位,或者拿着手册,到社保自己缴纳。 5.前一段时间是:非本省户籍,不能个人缴纳。不知道你在哪工作,不知道你老家是否是保定的。
工伤保险没有个人账户,不用转移,辞职后保险自动解除。工伤保险不转移,工伤保险没有个人账户,一般由使用者购买,自己退休后需要新公司购买。1、养老保险有个人账户,身份证号码是账户,退休后有三种处理方法:一是停止支付,形成支付年限中断,个人账户积累停止,但时间不长对今后没有影响,二是个人全额支付,即不中断支付,过去与企业支付的部分一起自己支付无论用什么方法,只要找到新的工作单位,用原来的账号继续支付就可以了,即使不补充也不能退款。2、医疗保险,还有个人账户,辞职后怎么办理,基本和养老保险一样,个人账户里的钱可以在本地继续使用。3、失业保险.生育保险没有个人账户,退休后保险自动解除,但失业保险支付一年以上,不是个人原因失业,可以领取。4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就像银行零存取所有权个人一样,退休后只停止存款,但账户的钱还是你的,只要符合公积金的提取规定,随时都可以提取,以后也可以继续提交
1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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