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实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商,或者及时告知用人单位,不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的,则...
可以协商解除协议,避免不必要的纠纷。...
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就业协议的全称是《全国高校毕业生就业协议》,由教育部高校学生司制定。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方必须严格履行协议内容:毕业生必须保证正常毕业,按时向公司报告;用人单位应当按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口和档案;学校应当按照规定的程序派遣毕业生。不能随便签订就业协议。现在很多学生随便找公司签协议,应付学校。然后,当你找到工作时,让公司给你一份离职证明,证明你与公司无关。你可以开始新的工作。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会留在那家公司,登记卡也是那家公司。如果公司没有资格保存档案,你的档案可能会保存在当地的人才市场。将影响后续档案和工作关系的变化。
实习合同中怎么规定“辞职”没有的话,协商,请单位谅解。
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
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