单位不给缴纳五险一金该怎么办

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• 问单位下班给员工缴纳5险一金没缴纳怎么办？
  

  下班后被打伤单位未缴纳五险一金由劳动者自行承担费用，如果属于工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

• 问单位不给缴纳保险，怎么办？
  

  不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。

• 问单位不给缴纳保险怎么办？
  

  1、用人单位不为职工办理基本养老保险，属于违法行为。 2、根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。对此，职工可以采取以下措施： （1）明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费 （2）向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉； （3）在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁； （4）超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。

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