解除无固定期合同员工的合同，如何计算赔偿金额？

大家都在问查看更多

• 问签了无固定合同，单位要解除合同，单位向员工如何赔偿
  

  如果是违法解除，依据你工作时间，工作一年支付二个月工资的赔偿金

• 问2023单位解除无无固定期合同工伤赔偿
  

  依据我国相关法律的规定，用人单位解除无固定期限劳动合同的，依据劳动者在单位工作年限进行赔偿，工作满一年支付一个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问无固定期限且在哺乳期员工解除劳动合同额
  

  《劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  固定期限合同怎么解除

  880人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  2,179人已观看

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,608人已观看

• 1'05
  合同违约金如何计算合同违约金上限

  1,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  取消合同无固定期限的赔偿金如何计算

  145人已浏览

• 
  无固定期限合同怎样解除才能重新计算赔偿金

  78人已浏览

• 
  公司解除劳动合同如何赔偿无固定期合同

  291人已浏览

• 
  如何计算员工年假解除合同的补偿金

  120人已浏览