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填写解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,解除劳动关系的原因的要素。按照...
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1,如果当事人属于从未就业的(报请道是空白的),不需要单位出具的解除劳动合同证明就可以办理就业失业登记证; 2,否则,需要与就业单位解除劳动合同才能办理就业失业登记证:一,关于解除劳动合同可以参照如下处理:《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二,《就业失业(登记)证》的办理:(一)毕业后尚未就业的应届生: 1,在办理失业证时需带以下证件:身份证、报到证(无就业单位的空白报到证)或学校证明未就业文件、毕业证(原件及复印件)、户口簿、有效计生证(原件及复印件),本人照片一寸2张; 2,到户籍所在社区居委会,填报《就业失业证》申请表,并出具有关证明、证件,经街道社区服务中心审批、盖章、办理发放该应届生《就业失业证》(由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发)。(二)已就业的毕业生失业的: 1,本人户口簿原件及复印件; 2,本人身份证原件及复印件; 3,《失业登记表》; 4,与用人单位解除(终止)劳动关系的,需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明;与原单位关系不适用于《中华人民共和国劳动法》的需提供原单位出具的离职、辞职或解聘证明。 5,本人持有《就业失业登记证》的,需提交《就业失业登记证》原件(没有《就业失业登记证》的还需要提交一寸彩照一张)。
员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《解除劳动合同证明书》并不是办理失业登记的必要手续。你所在单位办理劳动用工人员变动备案时,这个表主要是向社保所、失业保险所提交的。所以这个表你就正常填写,能证明你已与用人单位解除劳动合同即可,解除劳动关系条款这一项,大多数都是写的第36条,双方协商一致,解除劳动合同。另外,各地办理失业登记手续流程和所需材料不同,以下是我所在地方需要提交的材料:村委会或社区开具的无业证明并加盖乡镇一级的劳动保障事务所公章、一寸免冠照片一张、身份证原件复印件、户口本原件复印件,然后到就业中心办理就可以了。
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