劳动合同遗失如何证明?
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1.社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 2.工资发放记录如盖章的工资...
如何解除劳动合同书,如何解除劳动合同书
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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遗失声明如何登报办理
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了解除劳动合同证明书遗失的几种情况
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解除劳动合同遗失了证明书的处理方法: 1、解除劳动合同证明书遗失了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书; 2、协商不成的,可以据此向当地劳动仲裁机构申诉; 3、劳动仲裁裁决可以认定为解除...
解除劳动合同证明书跟解除劳动关系证明一样吗?
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解除劳动合同证明书跟解除劳动关系证明指的是同1个东西。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...
解除劳动合同证明丢失如何办理?,有哪些规定
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解除劳动合同证明丢失如何办理? 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒...
不明白,就问一问
解除劳动合同遗失了证明书如何处理,律师怎么看
如何解除劳动关系
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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怎样写解除劳动合同
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辞职后解除劳动合同证明遗失在哪里处理?
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解除劳动合同证明书遗失可以到原用人单位申请补办,如果用人单位拒绝办理,可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。...
单位与劳动者解除劳动合同怎么办理《解除劳动合同证明书》如何办理
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首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。 《中华人民共和国...
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解除劳动关系证明丢失了该如何办
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1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机...
员工劳动合同等资料遗失如何办理解除?
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劳动合同遗失声明本人,身份证号:,就职公司,部,岗位,因原因,将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的...
解除合同证明丢失如何解决
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《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动...
非法解除劳动合同认定
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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如何解除劳动合同书,如何解除劳动合同书
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
劳动证明书加上解除劳动合同
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要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项: 第一,会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二,根据《劳动合同法》第50条第二款规定,劳动者应当按照...
劳动合同终止如何处理,劳动合同解除如何解除
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1、劳动合同解除与终止的法定情形不同,而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定,不容许当事人通过合同约定,约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同,劳动合同解除的,不...
劳动合同解除(终止)证明书能领失业金吗
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依据实际情况而定。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本...
解除劳动合同书丢失不给办理该如何办?
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《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动...
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光伏被骗签了合同如何解除
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什么是违约解除劳动合同
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除了劳动合同如何证明劳动关系
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劳动关系是以事实劳动关系为依据的,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌、同事的证明、入职记录、考勤记录等都能证明劳动关系的事实。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一...
如何办理《旷工证明》, 公司解除劳动合同证明
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一方面,需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系,即目前你们劳动关系是否已经解除,如果你想单方解除,则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要证明你已经通知公司,不再上班,已经单方提...
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劳动合同如何解除如何解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书...
因公司原因解除劳动合同
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如何办理劳动者如何提出解除劳动合同的证明
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首先是单位与劳动者解除劳动合同,再由单位出具《解除劳动合同证明书》,拿到劳动局备案就可以了。《解除劳动合同证明书》是由劳动局印制的标准文本,一式三联,分别由单位,个人,劳保部门保存。 《中华人民共和国...
没有解除劳动合同证明只有了书可以办理失业金吗
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如果因为单位未签合同,未买社保,拖欠工资,违反劳动法解除关系,申请劳动仲裁后,是可以领取失业金的。只要拿仲裁裁决书,就可以到社保局办理领取失业金手续。...