谁可以解释过年放假是否需要带薪休假？

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• 问年假可以带薪休假吗
  

  没有带薪年休假，因为你还没有工作满一年 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

• 问“年假”是否也是“带薪休假”？
  

  年假是带薪休假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因工作需要不能安排职工年假的，经职工本人同意，不得安排职工年假。对于职工应休假的天数，单位应按职工日工资收入的300％支付年假工资。

• 问放假是否是带薪放假
  

  放行是不是因无事情做而停工放假？如果是则有工资拿，带薪年假也应该享受。《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

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