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个人酗酒猝死,单位没有责任。。【第十六条】职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故...
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关...
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报警,公安认定死亡原因,然后按照过错承担相应的责任
要看法医定论,如果因为工作过度劳累或与工作有关的原因诱发死亡可以认定工伤,否则不能认为工伤,就你所述,员工下班回到租房喝酒第二天早上死亡了,不属于工伤,因为不符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。也不属于职工有下列情形之一的情形,也视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
看你的描述你是想找公司赔偿,就你的描述看,被认定为工伤的可能性极小,从工伤这一块考虑基本不可行。员工跟谁在一起喝酒因为什么意外死亡相关人员有没有责任要从这一块入手。需要帮助的话,可以直接打电给我
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