XX员工下班后在公司宿舍喝酒死亡，需要赔偿吗

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• 问宿舍死亡公司要赔偿吗
  

  视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。

• 问工人在下班以后在宿舍喝酒导致的死亡、我们还赔多少钱？
  

  下班后员工喝酒，主要看单位作为宿舍管理方有无一定的管理责任，还要看有有无其他员工劝酒的问题。作为宿舍管理方已经尽到基本管理职责的，喝酒属于员工个人行为，应自负责任，但如果单位发现其大量饮酒不省人事后，不积极救助的，就负有一定的管理责任。

• 问员工在宿舍猝死公司赔偿吗
  

  非工伤。职工非因工死亡：《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

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