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实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的,因此,如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为,实习生可以按照协议要求实习公...
1、实习生被解雇后,如果实习协议有相关约定的,有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇,属于违法解约或者违法终止劳动合同的,可以按双倍的经济补偿标...
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在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
1、实习期最长的是六个月。 2、
根据你的陈述对你的回复如下:关于在校生实习期间的工资待遇目前没有法律规定,因为实习期间的学生与用人单位未签订劳动合同,其与劳动者权利义务存在差别,因此不受劳动合同法保护,一切取决于双方约定。但是如果在试用期就不同了,试用期在劳动期限内,工资是有最低标准的,根据劳动合同法实施条例第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
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