公司辞退十级工人的赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工赔偿标准是什么?
  

  辞退员工补偿标准：用人单位违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；用人单位过失性辞退，不需要向劳动者赔偿。

• 问公司辞退的赔偿标准是什么？
  

  用人单位辞退员工分以下三种情况，具体赔偿标准也因此不同： 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，员工没有过错不存在《》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付员工经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知员工的还可以要求代通知金； 3、员工存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

• 问应聘公司辞退员工，辞退赔偿标准是什么？
  

  公司解雇员工是非法解除劳动合同的，以经济补偿标准为基础支付双倍赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿；在其他情况下，公司不需要支付赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  十级工伤赔偿标准是什么

  5,662人已观看

• 1'26
  十级工伤赔偿标准

  3,469人已观看

• 0'55
  十级工伤赔偿标准是多少钱

  2,328人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,110人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退工伤十级员工赔偿

  719人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿是什么标准

  115人已浏览

• 
  员工辞退公司的赔偿标准是什么？

  134人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿标准是什么

  148人已浏览