左手中指受伤坚定为十级伤残怎么赔-法师兄

工伤赔偿金和个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，所以条件不足的情况下无法估算，建议伤者拨打12333社保服务热线咨询具体赔偿标准后计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果，不同原因导致的伤残，适用的鉴定标准不一样，工伤鉴定标准宽松一些，人身损害的较为严格些，其次两种致残...

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对于此情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,如果属于工伤可以要求工伤赔偿,其二,工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,因而你方在伤情稳定后可以...

去申报、鉴定、评级。【工伤6级】标准：15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；17）一手三指(含拇指)缺失；18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断；17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；【工伤8级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；

就这一事故，左手中指末节伤残等级的划分情况如下:对于军人、工伤者的左手中指末端缺失是十级伤残，但是对于交通事故就达不到残疾最轻十级的标准。一、军人因公、因战的：依据《军人残疾等级评定标准》（民发[2011]218号2011年12月27日发布施行）十级残疾的评定条款： 5.除拇指外，其余任一手指末节缺失；二、工伤事故认定后的：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006)十级残疾的评定条款： 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 楼上已经被网友采纳的是错误的，工伤七级的相关条款是：（24）一指指间关节离断；（25）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；（26）一手除拇指外，其他2~3（含食指）近侧指间关节离断；（27）一手除拇指外，其他2~3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；三、交通事故致以的伤害：依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》（GB18667－2002） (十)、肢体损伤致： 1、双手缺失(或丧失功能)5%以上； 2、双手感觉缺失25%以上； 3、双上肢前臂旋转功能丧失50以上； 4、一足足弓结构破坏1/3以上； 5、双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上； 6、双上肢长度相差4cm以上； 7、双下肢长度相差2cm以上； 8、四肢长骨一骺板以上线性骨折； 9、一肢丧失功能10%以上。

这个得根据鉴定机构出具的鉴定结果为准，以下是工伤及伤残鉴定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。相关