构成工伤的赔偿标准是什么

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• 问构成工伤的赔偿标准
  

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 7级至10级工伤赔偿标准如下： (一)一次性伤残补助金 1.七级伤残=本人工资×12个月 2.八级伤残=本人工资×10个月 3.九级伤残=本人工资×8个月 4.十级伤残=本人工资×6个月 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

• 问构成轻伤的赔偿标准是什么？
  

  轻伤的赔偿标准： 如果对方提起附带提起民事诉讼要求赔偿损失的，按照《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条的规定，赔偿范围是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，具体包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食补助费，必要的营养费。各项费用在该解释中都有具体的范围和计算标准，由被害人提出赔偿数额并证明，赔偿人对其必要性和合理性有异议的，承担相应的举证责任。

• 问工伤保险赔偿标准构成是什么2022
  

  1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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