工伤赔偿标准的构成要件是什么

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• 问构成工伤的误工费的赔偿标准是什么？
  

  工伤赔付是要走法定程序的，首先得申报请求认定工伤，在工伤认定的情况下，根据伤情具体情况评定工伤等级，根据确定的工伤等级，按照工伤保险条例的规定，依法享受工伤保险待遇，每一级的待遇都不一样，内容也不一样。误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。护理费根据护理人员的工资计算。

• 问构成轻伤的赔偿标准是什么？
  

  轻伤的赔偿标准： 如果对方提起附带提起民事诉讼要求赔偿损失的，按照《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条的规定，赔偿范围是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，具体包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食补助费，必要的营养费。各项费用在该解释中都有具体的范围和计算标准，由被害人提出赔偿数额并证明，赔偿人对其必要性和合理性有异议的，承担相应的举证责任。

• 问构成工伤的赔偿标准
  

  工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 7级至10级工伤赔偿标准如下： (一)一次性伤残补助金 1.七级伤残=本人工资×12个月 2.八级伤残=本人工资×10个月 3.九级伤残=本人工资×8个月 4.十级伤残=本人工资×6个月 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

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