工伤保险赔偿标准构成是什么2022

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• 问成都工伤保险赔偿标准是什么？
  

  赔偿标准 1、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。 2、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。 3、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地2014年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。 4、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。 办理条件 1.参保单位职工发生工伤事故(职业病诊断)后，单位填报《成都市职工工伤事故备案表》一式两份(死亡的三天内，重伤的七天内，轻伤的十五天内)向市社保局工伤生育处备案登记。 2.参保单位向市劳动和社会保障局工伤处申请工伤认定，待《成都市劳动和社会保障局工伤认定决定书》下达后，单位持三份报送市社保局工伤、生育处备案。 3.工伤(职业病)职工经医院治疗，伤情相对稳定后，由单位向市劳动能力鉴定中心申请伤残程度鉴定，伤残程度达到1--4级的工伤人员可申请生活自理障碍程度鉴定。 办理流程 工伤职工劳动能力鉴定结论下达后，用人单位到医保经办机构办理;市人力资源和社会保障局做出老工伤人员纳入统筹管理结论后，用人单位到医保经办机构办理。

• 问工伤保险赔偿范围是什么2022
  

  1、住院伙食补助费： 按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2、停薪留职期间的工资： 按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

• 问构成伤残的工伤赔偿标准是什么
  

  1、职工因治疗工伤而支出的医疗费，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应当从工伤保险基金支付； 2、住院治疗的，可以获得伙食补助费； 3、职工应当工伤的原因，需要去其他地方治疗的，可以获得交通、食宿费用，这些费用的标准应当由当地的政府规定。

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