劳动合同到期后未续签被辞退该如何办？

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• 问未签劳动合同被辞退应该如何办
  

  根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以先和用人单位协商，协商不成，可以收集能证明劳动关系的证据，向劳动行政部门提请仲裁。

• 问劳动合同到期未续签该如何办
  

  期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。

• 问未签劳动合同被辞退了该如何办理？
  

  根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以先和用人单位协商，协商不成，可以收集能证明劳动关系的证据，向劳动行政部门提请仲裁。

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