不给办理离职证明怎么办？

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• 问经办人不给办理离职证明怎么办
  

  一、为员工办理离职证明是的法定义务首先，公司为员工办理离职证明是法定业务，在劳动法中有非常明确的规定，公司不能以任何理由拒绝给员工办理，这是法理，不是情理，所以作为员工一定要明白，自己的这个要求是受法律保护和支持的。许多离职员工不懂法，以为办离职证明是在让公司帮忙，所以费尽心思讨好公司，想方设法求公司给自己一张，所以你只需要先明白一点，只要你离职，公司必须给自己出具离职证明。二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明那有些公司说，你工作没交接完，所以暂时不给开具离职证明怎么办，很多人都是被这个理由给拒绝了，这时候你要明白第二点，办理离职证明是强制法定义务，中没有规定说员工必须交接完工作公司才给办，所以这个理由仅仅是公司单方面的借口，不受法律支持，所以不论你是否完成工作交接，公司都必须给你办离职证明，没有任何理由和借口。

• 问公司不给办理离职证明怎么办
  

  1、与公司协商解决合同期满后不继续的自动解除，公司必须为你办理退休手续。包括结算工资、发行退休证明书、转移户口和文件等。当事人可以事先向公司申请退休，也可以和公司协商。如果公司违法，可以直接退休。如果谈判失败，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代替仲裁。2、申请劳动仲裁根据《劳动合同法》37条，30天前提交的书面退休，不需要使用者的认可就可以退休。其中，试用期3天前书面提交的使用者有义务结算工资办理退休手续。也可以通过快递或注册信邮寄给使用者解除劳动关系的通知（也就是通常所说的退休信．退休报告书），保留证据变得容易。用人单位不不支付工资或者不办理退休手续，可以申请劳动仲裁解决，向当地劳动监察部门提出投诉通报，要求使用者办理退休手续。

• 问离职证明不给怎么办?
  

  1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3，好好的向公司领导说明离职理由，一般老板不会刻意去刁难任何一位下属的。 4，如公司坚决不同意开具离职证明，向当地劳动监察部门投诉，一般会有效果的。

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