单方解除合同程序有什么

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• 问单方解除集体合同的程序？
  

  特殊情况下，如工会解散、企业破产、不可抗力等。，允许无过错一方单方面变更或解除集体合同。但是，应区分不同情况，分别履行下列手续：（1）工会解散，应提供会员大会决议书复印件；（2）企业破产，应提供人民法院宣供人民法院宣布企业破产的裁定书复印件；（3）因不可抗力需要变更或者解除集体合同的，应当提供有关部门的证明；（4）因一方过错，原合同履行无意义时，无过错一方要求解除合同，应当及时通知对方。

• 问单方解除劳动合同的程序
  

  制作书面解除劳动合同的通知书，送达劳动者。解除劳动合同的通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由和依据。解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问单方解除劳动合同的程序有哪些
  

  用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

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