怎么解除单方面合同
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当事人可以单方面解除下列情形之一的合同: 1、由于不可抗力,合同目的无法实现; 2、履行期限届满前,...
单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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单方集体合同的解除程序
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单方合同如果是工会解散的程序为,应提供会员大会的决议书副本;如果属于企业破产的,应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本;如果因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同,应提供有关部门的证明等。...
用人单位单方面解除劳动合同的程序是如何的?
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有四种:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
不明白,就问一问
单方面解除合同程序,律师怎么看
单方解除合同有什么法律后果
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行使合同解除权要遵循哪些程序
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单方解除合同的法定条件是什么
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劳动者单方面解除劳动合同的程序是怎样的,解除劳动合同
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劳动者单方面解除 (1)接受解除劳动合同的书面通知:用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科; (2)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接; (3)结算薪资:在员工办理完毕...
合同解除的单方程序是什么
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合同的单方解除成立要件: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限...
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单方面解除合同后合同一定解除吗
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单方面解除合同后合同不一定解除。一方行使单方解约权时,只是认为对方违约,违约已经达到解除合同的程度。...
合同生效前单方面解除
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一般认为,合同只有在依法成立并生效后,才存在解除,无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。如果合...
甲乙双方单方解除合同后,是否可以单方面解除合同
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出租人单方面可以解除合同的情况有哪些呢?根据我国法律及相关司法解释规定,以下情形,出租人可以单方解除...
合同单方面毁约怎么办
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租赁合同单方面违约怎么终止合同
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单方面买卖合同解除
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
员工单方解除合同的程序是什么?公司单方解除劳动合同的流程
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劳动者在用人单位上班会受到《劳动法》的保护,在劳动合同存续期间用人单位不能擅自解除合同,劳动者在合同存续期间有单方面解除合同的权利,劳动者在单方解除劳动合同的时候也要按照一定的程序来进行,那么员工单方...
劳动合同单方解除的具体程序
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用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由...
单方面单方面离婚程序
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单方面起诉离婚的程序是: 1、一方直接向被告住所地的法院提起离婚诉讼; 2、符合立案条件的,人民法院...
直接工程单方面解除合同怎么赔偿
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单方面解除工程合同的,如果当事人是因出现法定或约定的解除情形而解除的,则不需要进行补偿;如果当事人无...
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解除取保候审的程序
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合同违约方能否主张解除合同
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乙方可以单方面解除单方面的合同吗
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乙方在以下情况下可以单方面解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后...
劳动者单方面解除劳动合同,则属于单方面解除
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)...
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合同单方面解除怎么生效
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
单位违约解除合同如何索赔
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合同单方面解除,对方不同意
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(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明...
劳动合同解除的法定程序是什么,用人单位怎样可以单方面解除
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根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...