劳动合同上没有写工资是否合法？

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• 问劳动合同里面没有写工资合同是否合法？
  

  劳动合同中不写工资合同是违法的。

• 问劳动合同里面没有写工资合同是否合法
  

  1、劳动合同里面没有写工资合同是违法的。根据《劳动合同法》第十七条第六项规定，劳动报酬是劳动合同应当具备条款之一。 2、用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 3、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同没有写工资多少是否合法
  

  1、劳动合同中没有写明工资的数额，是不合法的。 2、劳动报酬是劳动合同的必备条款，用人单位与劳动者协商达成一致后，应当约定清楚工资的数额、支付方式和时间等内容，避免产生争议。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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