劳动合同没有写工资是否是合法的

大家都在问查看更多

• 问没写工资的劳动合同是否有效？
  

  没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

• 问劳动合同没写工资的是否有效
  

  劳动合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的内容；如果合同没有约定工资由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。

• 问劳动合同里没有写工资是否违法？
  

  劳动合同中没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备下列条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,123人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  2,999人已观看

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  664人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,350人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有写工资多少是否合法

  432人已浏览

• 
  劳动合同没有写明工资是否不合法

  103人已浏览

• 
  没写工资的劳动合同是否有效

  164人已浏览

• 
  劳动合同没写工资是否有效

  206人已浏览