在工作工资才2600算低？？

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• 问工资低于最低工资如何算?
  

  公司实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是税前工资就低于当地最低标准，企业拒不支付补偿差额部分的，当事人可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队出面协调，协调不成当事人再申请劳动仲裁。

• 问月子工资低于工作工资
  

  一、孩子还是最重要的，如果公司无法给你减少工作量，建议你申请离职。 二、但是，毕竟公司违法在先，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，你从三月底入职到现在，公司应当给你再发4个月的工资。 三、如果公司没有为你缴纳社保，那么你可以以此要求公司支付你半个月工资作为经济补偿金。

• 问才工作3天工伤工资怎么算
  

  只要是在工作岗位受伤，入职一天也是工伤，有工伤保险者由社会保障局负责工伤医疗费用，保险没生效之前由用人单位承担

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