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月子工资低于工作工资

2022-01-31
一、孩子还是最重要的,如果公司无法给你减少工作量,建议你申请离职。 二、但是,毕竟公司违法在先,没有签订劳动合同可以要求双倍工资,你从三月底入职到现在,公司应当给你再发4个月的工资。 三、如果公司没有为你缴纳社保,那么你可以以此要求公司支付你半个月工资作为经济补偿金

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