工伤认定日期与病历日期不一致怎么办

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• 问工伤鉴定结论日期与鉴定日期不一致能否认定工伤吗？鉴定时间是什么
  

  不能这样判断真假，因为工伤的情况下，劳动者递交劳动能力鉴定申请后，由鉴定委员会安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查，然后从医疗库中随机抽取3到5名专家出具鉴定意见，然后再由鉴定委员会综合专家意见出具鉴定结论，所以阅片日期和出具鉴定结论的日期不同也是可能的。根据《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

• 问合同约定发货日期与签订日期不一致
  

  1、合同约定交货期是从哪天开始起计算3天左右？如果是9月10日就完全没有问题。如果是从支付订金之日开始计算，就可能属于违约。 2、但无论如何，如此轻微的违约，客户都无权要求解除合同，您可照常向客户发货，并要求客户支付货款。如果客户拒绝收货的，您可起诉对方，要求继续履行合同并要求对方收货，胜诉机会非常大。

• 问离职证明日期与签订日期不一致
  

  你不知道的话，是那天效果的，因为离职证明是要有你的签字的，他模仿你的签字一鉴定就识破了。不签字不生效，什么协议都是如此。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

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