相关问答
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳...
1、劳动合同,公司和劳动者应该各持一份,公司不给你们的做法不合适,且涉嫌违法,劳动合同自签订之日起生效。 2、自用工之日起就应为劳动者缴纳社...
大家都在问查看更多
合同签订日期不要求必须一致,当事人可以选择先后签订合同,只要其对合同内容予以确认即可。合同是在当事人均在合同上面签字盖章会在按指印时成立,以最后一位民事主体签署时为合同成立时间。根据《民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
合同签订日期不要求必须一致,当事人可以选择先后签订合同,只要其对合同内容予以确认即可。合同是在当事人均在合同上面签字盖章会在按指印时成立,以最后一位民事主体签署时为合同成立时间。根据《民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
1、这个概念是《公司法》提到的股东对本人所应缴纳的全部股本的承诺和认可,但是他和实缴股本是两个概念。 2、财务进入资本金股本不是认缴资本,而是实缴资本。经常出现股东的实缴资本与认缴资本有差额,而且迟迟不到位,影响资本金的及时入账。 3、财务应该依据股东实缴资本的交款书为股东开出收据,凭此进行帐务处理:借:银行存款等科目贷:实收资本-自然人资本-某股东。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
204人已浏览
167人已浏览
150人已浏览
6,468人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询