童工一定要罚款吗

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• 问用童工一定要罚吗
  

  一定。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。

• 问招童工要罚款吗
  

  招用童工按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚，由劳动行政部门责令限期改正；逾期未将童工交给父母或者其他监护人的，劳动保障行政部门自责令限期改正之日起，按照每个使用童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚。

• 问童工罚款罚吗
  

  招用童工要承担以下责任： 1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

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